В процессе взаимодействия работника и работодателя нередко возникают разногласия. При этом обеим сторонам выгоднее самостоятельно выработать оптимальное решение (без обращения в органы государственного контроля (надзора) либо в суд).
Так называемый психологический контракт (неписанные ожидания работника и работодателя) оказывает постоянное влияние на поведение сторон трудового договора. При этом особенности правового регулирования трудовых отношений требуют профессионального подхода к разрешению трудовых конфликтов.
Наши услуги
- Консультация по вопросам применения трудового законодательства для работников и работодателей
- Консультация работодателя в процессе взаимодействия с представительным органом работников (в т.ч. с профсоюзной организацией)
- Консультация по вопросам оптимизации численности персонала
- Формирование переговорной позиции для мирного урегулирования трудовых конфликтов (без обращения в суд)
- Представление интересов работников, работодателей в судах общей юрисдикции при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
- Представление интересов работодателей в арбитражных судах в спорах с налоговыми органами
- Составление жалоб и обращение в ГИТ
- Разработка проектов локальных нормативных актов и кадровой документации
Услуги
Контакты
|
|
|
| main@mkaconsult.ru |
|
|
Адрес |
|
г. Москва, Пресненская наб., д.8, стр.1, эт/пом/ком 51/511М/10 БЦ "Город Столиц" |